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解雇権濫用法理に関する基礎知識記事や事例
解雇権濫用法理をはじめとした解雇権濫用法理等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の解雇権濫用法理をはじめとした解雇権濫用法理に関するご相談をお受けしております。
解雇権濫用法理に関する基礎知識記事や事例
解雇権濫用法理
解雇権濫用の法理とは、「合理的かつ論理的な理由が存在しなければ解雇できない」という理論の事をいいます。使用者の解雇権の行使は、客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することが出来ない...
問題のある従業員を解雇できるケースは?要件などについても解説
職場に問題のある従業員がいる場合、放置すると職場環境の悪化を招く恐れがあります。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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持ち帰り残業でも残業代...
- 自宅で仕事を持ち帰って作業した場合でも、残業代が発生する可能性があります。
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共同不法行為
- 共同不法行為とは、複数の人間の関与により、権利侵害の結果を発生させる現象のこと、また...
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相続税対策
- 相続税改正により、2015年1月1日から、基礎控除額が引き下げられ、最高税率が引き上...
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広島市中区の相続関連情報
- お父様が死亡した戸籍全部事項証明書(戸籍謄本)又は除籍全部事項証明書(除籍謄本)を請...
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竹原市の相続関連情報
- 公共下水道が整備されることにより、その区域内では浄化槽なしで水洗便所が使用できるだけ...
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不当労働行為
- 不当労働行為とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において...
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相手が不倫を認めない場...
- 離婚の際、配偶者の不貞行為を理由に慰謝料請求をすることができます。また、不貞行為の相...
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労働問題
- 【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サー...
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運行供用者
- 自動車損害賠償保障法3条は、交通事故(人身損害に限る)が発生した場合に、 損害を賠償...
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