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パワハラに関する基礎知識記事や事例
パワハラをはじめとしたパワハラ等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区のパワハラをはじめとしたパワハラに関するご相談をお受けしております。
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パワハラ
パワハラとは、パワーハラスメントの略語です。職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えるこ...
労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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広島市東区の起業関連情報
- 創業チャレンジ・ベンチャー支援事業 創業意欲のある方及び事業開始後間もない中小企業者...
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親権
- 成年に達しない子を監護、教育し、その財産を管理するため、その父母に与えられた身分上お...
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相続放棄
- 相続開始後に、相続人が相続を拒否する意思表示。3か月以内に家庭裁判所に申し出る必要が...
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従業員が退職勧奨を拒否...
- 退職勧奨とは、あくまでも労働者による自発的な退職の意思表示を促すものであるため、会社...
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協議離婚
- 離婚する人の90%は協議離婚が占めており、夫婦での話し合いにより決めるものです。 合...
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審判離婚
- 調停での離婚が成立しなかった場合、 家庭裁判所が離婚をした方が良いと審判をすることが...
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雇用契約書が無いのは違...
- 会社が労働者を採用する際に、働く条件に合意したことを書面で残すものを雇用契約書と言います。
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交通事故の時効
- 保険会社との示談交渉は、慌ててサインするべきではなく弁護士に相談し納得できる示談内容...
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後継者選定
- 社員に事業を承継する場合、承継候補者の絞り込みと選定基準の明確化が重要となります。誰...
熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続
離婚
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民事再生
労働問題
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