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不当解雇に関する基礎知識記事や事例
労働問題をはじめとした不当解雇等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の労働問題をはじめとした不当解雇に関するご相談をお受けしております。
不当解雇に関する基礎知識記事や事例
労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則
不当解雇
不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指します。不当解雇については、会社に対し金銭補償を含めた正当な権利を行使...
従業員が退職勧奨を拒否|その後の適切な対処法とは?
退職勧奨とは、あくまでも労働者による自発的な退職の意思表示を促すものであるため、会社は、労働者に対して退職やその意思表示を強制することはできません。 その結果として、労働者は、当然に退職勧奨を拒...
不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットとは
勤め先からリストラに遭ってしまったような場合には、どのように対処をすれば良いのでしょうか。当記事では、不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットについてご紹介いたします。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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相続税対策
- 相続税改正により、2015年1月1日から、基礎控除額が引き下げられ、最高税率が引き上...
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交通事故で指が曲がらな...
- 交通事故で被害者となってしまい、指が曲がらなくなってしまった場合はどうすれば良いので...
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広島市東区の起業関連情報
- 創業チャレンジ・ベンチャー支援事業 創業意欲のある方及び事業開始後間もない中小企業者...
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高次脳機能障害
- 高次脳機能障害とは、主に脳の損傷によって起こされる様々な神経心理学的症状のことをいい...
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交渉
- 法的トラブルを解決する場合、裁判により解決するという方法がありますが、裁判になる前に...
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事故証明
- 交通事故が発生した際は、警察に事故の届出をする必要があります。 この場合、警察への届...
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雇用契約書が無いのは違...
- 会社が労働者を採用する際に、働く条件に合意したことを書面で残すものを雇用契約書と言います。
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雇い止め
- 雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約...
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交通事故 保険会社 示談交渉
- 加害者の保険会社が事故の被害者に対して最初に提示される示談金の金額が、法律上請求する...
熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続
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