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退職強要に関する基礎知識記事や事例

退職強要をはじめとした退職強要等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の退職強要をはじめとした退職強要に関するご相談をお受けしております。

退職強要に関する基礎知識記事や事例

退職強要

退職強要
退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為を指します。

熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容

  • 損益相殺

    損益相殺
    損害賠償の算定にあたって、被害者または債権者が損害をこうむった反面、その損害に関連し...
  • 高次脳機能障害

    高次脳機能障害
    高次脳機能障害とは、主に脳の損傷によって起こされる様々な神経心理学的症状のことをいい...
  • 特別受益

    特別受益
    特別受益とは、特定の相続人が、被相続人から婚姻、養子縁組のため、もしくは生計の資本と...
  • 不貞行為

    不貞行為
    不貞行為とは、配偶者としての貞操義務の不履行を意味し、民法770条に離婚事由として規...
  • 相続税対策

    相続税対策
    相続税改正により、2015年1月1日から、基礎控除額が引き下げられ、最高税率が引き上...
  • 懲戒解雇

    懲戒解雇
    懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇と...
  • 事業承継

    事業承継
    事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。 近年では経営者の高齢化に...
  • 就業規則

    就業規則
    就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働...
  • 業務委託

    業務委託
    請負契約、業務委託契約は、トラブルになったときには非常に難しい契約だと思います。もと...

熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード

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