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退職強要に関する基礎知識記事や事例
退職強要をはじめとした退職強要等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の退職強要をはじめとした退職強要に関するご相談をお受けしております。
退職強要に関する基礎知識記事や事例
退職強要
退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為を指します。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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過失相殺
- 損害賠償の額を定めるにあたり、加害者に全面的に負担させるのではなく、被害者にも過失が...
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症状固定
- 症状固定とは治療を続けても大幅な改善が見込めず、長いスパンでみると回復・憎悪がなくな...
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運行供用者
- 自動車損害賠償保障法3条は、交通事故(人身損害に限る)が発生した場合に、 損害を賠償...
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悪意の遺棄
- 民法では「夫婦は同居し、お互いに協力、扶助し合わなければならない」と定めています。こ...
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逸失利益
- 逸失利益とは、本来得られるべきであるにも拘らず、不法行為や債務不履行などで得られなか...
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遺留分減殺請求(遺留分...
- 遺留分とは、被相続人の家族に保障された最低限の相続割合をいいます。そして、遺留分以下...
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広島市の相続関連情報
- 農地法第3条の3第1項の届出 農地を相続などしたときは、農業委員会へ届出が必要です。
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解雇権濫用法理
- 解雇権濫用の法理とは、「合理的かつ論理的な理由が存在しなければ解雇できない」という理...
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不当解雇
- 不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使...
熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続
離婚
交通事故
民事再生
労働問題
企業法務
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