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普通解雇に関する基礎知識記事や事例
整理解雇をはじめとした普通解雇等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の整理解雇をはじめとした普通解雇に関するご相談をお受けしております。
普通解雇に関する基礎知識記事や事例
整理解雇
整理解雇とは、解雇の種類の中の「普通解雇」に属するもので、法律上の用語ではなく、裁判での判例により浮上してきた労働慣例での用語です。余剰人員の整理解雇を行うには、相当の経営上の必要性が認められな...
問題のある従業員を解雇できるケースは?要件などについても解説
職場に問題のある従業員がいる場合、放置すると職場環境の悪化を招く恐れがあります。
普通解雇
普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供ができないための解雇であり、普通解雇(狭義の)は、労働者の債務不履行を理由とする解雇です。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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就業規則
- 就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働...
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自賠責保険
- 自賠責保険は、自動車 、バイク(二輪自動車、原動機付自転車)を運行する場合に、法律(...
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遺留分とは?計算方法も...
- 被相続人の遺言によって、特定の相続人に財産が集中し、他の相続人の取り分がほとんどなく...
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懲戒解雇
- 懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇と...
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普通解雇
- 普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供がで...
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限定承認
- 限定承認とは、相続人が相続によって得る財産の限度内で被相続人の債務や遺贈の義務を負担...
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問題のある従業員を解雇...
- 職場に問題のある従業員がいる場合、放置すると職場環境の悪化を招く恐れがあります。
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過失割合
- 交通事故の過失割合とは、交通事故におけるお互いの過失(不注意)の度合いを割合で表した...
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広島市東区の起業関連情報
- 創業チャレンジ・ベンチャー支援事業 創業意欲のある方及び事業開始後間もない中小企業者...
熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続
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