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普通解雇に関する基礎知識記事や事例

整理解雇をはじめとした普通解雇等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の整理解雇をはじめとした普通解雇に関するご相談をお受けしております。

普通解雇に関する基礎知識記事や事例

整理解雇

整理解雇
整理解雇とは、解雇の種類の中の「普通解雇」に属するもので、法律上の用語ではなく、裁判での判例により浮上してきた労働慣例での用語です。余剰人員の整理解雇を行うには、相当の経営上の必要性が認められな...

普通解雇

普通解雇
普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供ができないための解雇であり、普通解雇(狭義の)は、労働者の債務不履行を理由とする解雇です。

熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容

  • 遺留分侵害

    遺留分侵害
    被相続人が遺言書を作成していた場合、相続はこれにしたがって行われます。たとえば、相続...
  • 請負

    請負
    請負契約、特に建築関係の請負契約ではトラブルが頻発します。 主な理由には、業界の慣行...
  • 事業承継

    事業承継
    事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。 近年では経営者の高齢化に...
  • 雇い止め

    雇い止め
    雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約...
  • 親権者変更

    親権者変更
    離婚後の親権者の変更は、必ず家庭裁判所の調停・審判によって行う必要があります。調停手...
  • 相続・遺言

    相続・遺言
    相続は誰もが経験することです。先の話だと考えずに、将来の家族のために、今から相続対策...
  • 後遺症

    後遺症
    後遺症慰謝料交通事故で後遺障害が残ったことに対する慰謝料で、原則として、自賠責により...
  • 共同不法行為

    共同不法行為
    共同不法行為とは、複数の人間の関与により、権利侵害の結果を発生させる現象のこと、また...
  • 後遺障害に関する医師との交渉

    後遺障害に関する医師との交渉
    後遺障害の等級認定が適性か否かは、多くの経験がなければ判断することは簡単ではありませ...

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