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就業規則に関する基礎知識記事や事例

労働問題をはじめとした就業規則等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の労働問題をはじめとした就業規則に関するご相談をお受けしております。

就業規則に関する基礎知識記事や事例

労働問題

労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則

就業規則

就業規則
就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法に基づいて定められた規則のことをいいます。

不当解雇

不当解雇
不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指します。不当解雇については、会社に対し金銭補償を含めた正当な権利を行使...

熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容

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    【個人の方の債務整理問題】 借金でお悩みの方は、お早めに、一度ご相談ください。お話を...
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    退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、...
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    将来介護
    後遺症の症状固定後の将来の介護費用につき、職業付添人の場合は実際に支払った介護料全額...
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    死亡慰謝料
    死亡事故の際の逸失利益は、後遺症逸失利益と同じく、交通事故に遭わなければ、本来得られ...
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    相続・遺言
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