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就業規則に関する基礎知識記事や事例
不当解雇をはじめとした就業規則等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の不当解雇をはじめとした就業規則に関するご相談をお受けしております。
就業規則に関する基礎知識記事や事例
不当解雇
不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指します。不当解雇については、会社に対し金銭補償を含めた正当な権利を行使...
マタハラ防止措置・防止対策の義務化とは?具体的に解説
近年さまざまなハラスメント行為が問題となっていますが、そのひとつが「マタニティ・ハラスメント」通称マタハラです。
雇用契約書が無いのは違法?トラブル事例も解説
会社が労働者を採用する際に、働く条件に合意したことを書面で残すものを雇用契約書と言います。
労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則
就業規則
就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法に基づいて定められた規則のことをいいます。
放置は危険!問題社員への対処法
弁護士は会社のトラブル対処だけでなく、未然に防いでくれる頼もしいパートナーです。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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M&A(エムアンドエー)
- M&A(エムアンドエー)とは""Mergers(合併)and Acquisition...
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業務委託
- 請負契約、業務委託契約は、トラブルになったときには非常に難しい契約だと思います。もと...
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労災
- 労働者が業務中、負傷(怪我)、疾病(病気)、障害、死亡する災害のことをいいます。 労...
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親権
- 成年に達しない子を監護、教育し、その財産を管理するため、その父母に与えられた身分上お...
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養育費の基礎知識～相場...
- 養育費とは、離婚によって子と離別した親が、子と同居しているもう片方の親に対して支払う...
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交通事故で指が曲がらな...
- 交通事故で被害者となってしまい、指が曲がらなくなってしまった場合はどうすれば良いので...
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運行供用者
- 自動車損害賠償保障法3条は、交通事故(人身損害に限る)が発生した場合に、 損害を賠償...
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後継者選定
- 社員に事業を承継する場合、承継候補者の絞り込みと選定基準の明確化が重要となります。誰...
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症状固定
- 症状固定とは治療を続けても大幅な改善が見込めず、長いスパンでみると回復・憎悪がなくな...
熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続
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民事再生
労働問題
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