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～熊野量規法律事務所は、地域密着型の法律事務所として、地域の皆様の良きパートナーとして多くの皆様に気軽にご相談いただける法律事務所を目指しております～
就業規則に関する基礎知識記事や事例
放置は危険!問題社員への対処法をはじめとした就業規則等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の放置は危険!問題社員への対処法をはじめとした就業規則に関するご相談をお受けしております。
就業規則に関する基礎知識記事や事例
放置は危険!問題社員への対処法
弁護士は会社のトラブル対処だけでなく、未然に防いでくれる頼もしいパートナーです。
労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則
マタハラ防止措置・防止対策の義務化とは?具体的に解説
近年さまざまなハラスメント行為が問題となっていますが、そのひとつが「マタニティ・ハラスメント」通称マタハラです。
就業規則
就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法に基づいて定められた規則のことをいいます。
未払い残業代をめぐるトラブル事例とリスクを紹介
未払い残業代の問題は、労働者の生活に影響を与えるだけでなく、企業にとっても法的リスクや社会的信用の失墜といった大きな問題を引き起こす可能性があります。
雇用契約書が無いのは違法?トラブル事例も解説
会社が労働者を採用する際に、働く条件に合意したことを書面で残すものを雇用契約書と言います。
不当解雇
不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指します。不当解雇については、会社に対し金銭補償を含めた正当な権利を行使...
労働条件の不利益変更とは?企業側の注意点等も併せて解説!
従業員の賃金を減額したり、手当を廃止したりする労働条件の不利益変更は、企業の経営上避けられない場合があります
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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後遺症
- 後遺症慰謝料交通事故で後遺障害が残ったことに対する慰謝料で、原則として、自賠責により...
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監護権
- 保護者の未成年者に対する権利として、民法で規定され(民法820条)、刑法で保護されて...
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相続人以外の人が寄与分...
- 寄与分とは、被相続人の財産の維持・増加について、生前に特別の貢献をした「相続人」が、...
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残業代
- 未払い残業代の請求は、あなたの正当な権利です。労働問題を数多く取扱う弁護士が相談時か...
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遺留分放棄
- 遺留分とは、一定の相続人のために、相続に際して法律上取得することが保障されている遺...
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法定相続分
- 法定相続分とは、民法で決められた取り分のことです。遺言がない場合、民法では誰が相続人...
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自賠責保険
- 自賠責保険は、自動車 、バイク(二輪自動車、原動機付自転車)を運行する場合に、法律(...
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不当労働行為
- 不当労働行為とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において...
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離婚時の財産分与におけ...
- 離婚することになった場合、夫婦生活の中で得られた財産は2等分する必要があります。
熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
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労働問題
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