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雇用に関する基礎知識記事や事例
相続・遺言をはじめとした雇用等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の相続・遺言をはじめとした雇用に関するご相談をお受けしております。
雇用に関する基礎知識記事や事例
相続・遺言
相続は誰もが経験することです。先の話だと考えずに、将来の家族のために、今から相続対策を始めませんか。 特に会社の経営者様にとって、相続は会社の存続、従業員の雇用(生活)にも影響を与える大きな問題...
労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則
不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットとは
勤め先からリストラに遭ってしまったような場合には、どのように対処をすれば良いのでしょうか。当記事では、不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットについてご紹介いたします。
民事再生・破産(企業・個人)
【個人の方の債務整理問題】 借金でお悩みの方は、お早めに、一度ご相談ください。お話をじっくりとお聞きし、何らかの解決策を提案いたします。 お早めにご相談に来ていただければ、それだけ解決の選択肢は...
雇用契約書
雇用契約書とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書をいいます。
雇用契約書が無いのは違法?トラブル事例も解説
会社が労働者を採用する際に、働く条件に合意したことを書面で残すものを雇用契約書と言います。
雇い止め
雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることをいいます。雇い止めも一定の場合は「解雇」と同様に扱い、不合理な雇い止めは...
パワハラ
パワハラとは、パワーハラスメントの略語です。職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えるこ...
従業員が退職勧奨を拒否|その後の適切な対処法とは?
退職勧奨とは、あくまでも労働者による自発的な退職の意思表示を促すものであるため、会社は、労働者に対して退職やその意思表示を強制することはできません。 その結果として、労働者は、当然に退職勧奨を拒...
事業承継
事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。 近年では経営者の高齢化に加え、身内の後継者不足によって維持・伝承されるべき雇用や技術・知識が途絶えてしまうという重大な危機に直面しています。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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交通事故の示談交渉を進...
- 交通事故が起きたとき、加害者と被害者の間で慰謝料などを話し合って解決する方法を「示談...
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法定相続人の範囲と順位
- 被相続人が遺言をしていなかった場合、民法に定められた相続人が、民法に定められた割合で...
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養育費の基礎知識～相場...
- 養育費とは、離婚によって子と離別した親が、子と同居しているもう片方の親に対して支払う...
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公正証書遺言
- 公正証書遺言とは、公証役場で公証人に作成してもらう遺言のことです(民法969)。この...
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浮気・不倫の誓約書|書...
- 浮気や不倫が発覚した場合、トラブルの防止や浮気・不倫の再発防止のためには、誓約書や示...
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労災
- 労働者が業務中、負傷(怪我)、疾病(病気)、障害、死亡する災害のことをいいます。 労...
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過払い金請求
- 「過払い金」とは,本来支払う必要がないにもかかわらず,貸金業者に支払い過ぎたお金のこ...
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単純承認
- 単純承認とは、相続人が被相続人(故人)の財産(遺産)をすべて相続することです。自己の...
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福山市の相続関連情報
- 郵送での税証明申請(相続人が資産証明などを申請する場合) 相続人が資産証明などを申請...
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