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雇用に関する基礎知識記事や事例

雇用契約書をはじめとした雇用等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の雇用契約書をはじめとした雇用に関するご相談をお受けしております。

雇用に関する基礎知識記事や事例

雇用契約書

雇用契約書
雇用契約書とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書をいいます。

企業法務

企業法務
当事務所は、地域の人々が身近に感じていただける法律事務所を目指しています。 企業経営の中で、発生するトラブルは案外多いものです。 そのような時に気軽に相談できる弁護士でありたいと考え、緊急性を要...

パワハラ

パワハラ
パワハラとは、パワーハラスメントの略語です。職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えるこ...

顧問契約について

顧問契約について
個人や会社などの顧問として、法律上の相談を引き受ける弁護士のことをいいます。 当事務所では、数多くの顧問契約を締結させて頂いておりますが、当事務所の顧問契約のメリットとして、以下を挙げることが出...

雇用

雇用
◆契約書類の一例 ・不動産売買契約、建築工事請負契約、不動産媒介契約、設計契約、賃貸借契約、リース契約、テナント出店契約、使用貸借契約 ・物品売買契約、取引基本契約…

民事再生・破産(企業・個人)

民事再生・破産(企業・個人)
【個人の方の債務整理問題】 借金でお悩みの方は、お早めに、一度ご相談ください。お話をじっくりとお聞きし、何らかの解決策を提案いたします。 お早めにご相談に来ていただければ、それだけ解決の選択肢は...

雇い止め

雇い止め
雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることをいいます。雇い止めも一定の場合は「解雇」と同様に扱い、不合理な雇い止めは...

相続・遺言

相続・遺言
相続は誰もが経験することです。先の話だと考えずに、将来の家族のために、今から相続対策を始めませんか。 特に会社の経営者様にとって、相続は会社の存続、従業員の雇用(生活)にも影響を与える大きな問題...

事業承継

事業承継
事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。 近年では経営者の高齢化に加え、身内の後継者不足によって維持・伝承されるべき雇用や技術・知識が途絶えてしまうという重大な危機に直面しています。

労働問題

労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則

熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容

  • 休車損害

    休車損害
    休車損害とは、車両が交通事故に遭い、使用出来なくなった期間に、代わりの車を使用したこ...
  • 遺留分放棄

    遺留分放棄
     遺留分とは、一定の相続人のために、相続に際して法律上取得することが保障されている遺...
  • 遺留分侵害

    遺留分侵害
    被相続人が遺言書を作成していた場合、相続はこれにしたがって行われます。たとえば、相続...
  • 将来介護

    将来介護
    後遺症の症状固定後の将来の介護費用につき、職業付添人の場合は実際に支払った介護料全額...
  • 交通事故

    交通事故
    交通事故に遭ってしまったとき、あなたは誰に相談しますか? 交通事故でどれだけの損害を...
  • 相続回復請求権

    相続回復請求権
    相続回復請求権とは、『相続権』の侵害に対し、財産請求にとどまらず、相続人たる地位の回...
  • 交通事故 保険会社 示談交渉

    交通事故 保険会社 示談交渉
    加害者の保険会社が事故の被害者に対して最初に提示される示談金の金額が、法律上請求する...
  • 自動車損害賠償責任保険

    自動車損害賠償責任保険
    自動車損害賠償責任保険は、自動車 、バイク(二輪自動車、原動機付自転車)を運行する場...
  • 後遺症等級

    後遺症等級
    後遺症とは、後遺症と急性期症状(事故直後から一定期間の強い症状)が治ゆした後も、なお...

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