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～熊野量規法律事務所は、地域密着型の法律事務所として、地域の皆様の良きパートナーとして多くの皆様に気軽にご相談いただける法律事務所を目指しております～
雇用に関する基礎知識記事や事例
雇用をはじめとした雇用等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の雇用をはじめとした雇用に関するご相談をお受けしております。
雇用に関する基礎知識記事や事例
雇用
◆契約書類の一例 ・不動産売買契約、建築工事請負契約、不動産媒介契約、設計契約、賃貸借契約、リース契約、テナント出店契約、使用貸借契約 ・物品売買契約、取引基本契約…
不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットとは
勤め先からリストラに遭ってしまったような場合には、どのように対処をすれば良いのでしょうか。当記事では、不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットについてご紹介いたします。
従業員が退職勧奨を拒否|その後の適切な対処法とは?
退職勧奨とは、あくまでも労働者による自発的な退職の意思表示を促すものであるため、会社は、労働者に対して退職やその意思表示を強制することはできません。 その結果として、労働者は、当然に退職勧奨を拒...
雇い止め
雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることをいいます。雇い止めも一定の場合は「解雇」と同様に扱い、不合理な雇い止めは...
雇用契約書が無いのは違法?トラブル事例も解説
会社が労働者を採用する際に、働く条件に合意したことを書面で残すものを雇用契約書と言います。
雇用契約書
雇用契約書とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書をいいます。
相続・遺言
相続は誰もが経験することです。先の話だと考えずに、将来の家族のために、今から相続対策を始めませんか。 特に会社の経営者様にとって、相続は会社の存続、従業員の雇用(生活)にも影響を与える大きな問題...
労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則
マタハラ防止措置・防止対策の義務化とは?具体的に解説
近年さまざまなハラスメント行為が問題となっていますが、そのひとつが「マタニティ・ハラスメント」通称マタハラです。
企業法務
当事務所は、地域の人々が身近に感じていただける法律事務所を目指しています。 企業経営の中で、発生するトラブルは案外多いものです。 そのような時に気軽に相談できる弁護士でありたいと考え、緊急性を要...
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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自動車損害賠償責任保険
- 自動車損害賠償責任保険は、自動車 、バイク(二輪自動車、原動機付自転車)を運行する場...
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交通事故
- 交通事故に遭ってしまったとき、あなたは誰に相談しますか? 交通事故でどれだけの損害を...
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交通事故の休業損害
- 交通事故の被害者になってしまった場合、相手方には損害賠償請求をすることができます。請...
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特有財産とは
- 離婚をする際、財産分与をします。財産分与とは、夫婦の婚姻中に形成された共同財産を分配...
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単純承認
- 単純承認とは、相続人が被相続人(故人)の財産(遺産)をすべて相続することです。自己の...
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浮気・不倫の誓約書|書...
- 浮気や不倫が発覚した場合、トラブルの防止や浮気・不倫の再発防止のためには、誓約書や示...
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監護権
- 保護者の未成年者に対する権利として、民法で規定され(民法820条)、刑法で保護されて...
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放置は危険!問題社員へ...
- 弁護士は会社のトラブル対処だけでなく、未然に防いでくれる頼もしいパートナーです。
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整理解雇
- 整理解雇とは、解雇の種類の中の「普通解雇」に属するもので、法律上の用語ではなく、裁判...
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