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労働基準監督署に関する基礎知識記事や事例

労働基準監督署をはじめとした労働基準監督署等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の労働基準監督署をはじめとした労働基準監督署に関するご相談をお受けしております。

労働基準監督署に関する基礎知識記事や事例

労働基準監督署

労働基準監督署
労働基準監督署とは、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び労災保険の給付等を行う厚生労働省の出先機関を指します。

労働問題

労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則

労災

労災
労働者が業務中、負傷(怪我)、疾病(病気)、障害、死亡する災害のことをいいます。 労働災害にあったとき、事業主が速やかに労災保険の申請に協力してくれれば問題ありませんが、事業主が協力を拒否してく...

熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容

  • 交渉

    交渉
    法的トラブルを解決する場合、裁判により解決するという方法がありますが、裁判になる前に...
  • 損益相殺

    損益相殺
    損害賠償の算定にあたって、被害者または債権者が損害をこうむった反面、その損害に関連し...
  • 婚姻費用

    婚姻費用
    別居中の夫婦の間で、夫婦や未成熟子の生活費などの婚姻生活を維持するために必要な一切の...
  • 死亡慰謝料

    死亡慰謝料
    死亡事故の際の逸失利益は、後遺症逸失利益と同じく、交通事故に遭わなければ、本来得られ...
  • 裁判離婚

    裁判離婚
    離婚の中で裁判離婚になってしまう割合はわずか1%です。家庭裁判所で離婚の調停が成立し...
  • 懲戒解雇

    懲戒解雇
    懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇と...
  • 協議離婚

    協議離婚
    離婚する人の90%は協議離婚が占めており、夫婦での話し合いにより決めるものです。 合...
  • 解雇権濫用法理

    解雇権濫用法理
    解雇権濫用の法理とは、「合理的かつ論理的な理由が存在しなければ解雇できない」という理...
  • 後遺症等級

    後遺症等級
    後遺症とは、後遺症と急性期症状(事故直後から一定期間の強い症状)が治ゆした後も、なお...

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