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雇い止めに関する基礎知識記事や事例
雇い止めをはじめとした雇い止め等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の雇い止めをはじめとした雇い止めに関するご相談をお受けしております。
雇い止めに関する基礎知識記事や事例
雇い止め
雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることをいいます。雇い止めも一定の場合は「解雇」と同様に扱い、不合理な雇い止めは...
労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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交通事故で指が曲がらな...
- 交通事故で被害者となってしまい、指が曲がらなくなってしまった場合はどうすれば良いので...
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離婚時の財産分与におけ...
- 離婚することになった場合、夫婦生活の中で得られた財産は2等分する必要があります。
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口座凍結
- 口座名義人が亡くなった事実を金融機関に知ると、預金口座が一旦凍結され、引き出すことも...
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交通事故の示談を弁護士...
- 交通事故に遭った場合、相手方や保険会社と治療費や慰謝料などについて示談交渉を行う必要...
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雇い止め
- 雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約...
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悪意の遺棄とは?具体的...
- 離婚には3種類の方式があります。 それぞれ協議離婚、調停離婚、裁判離婚となっています...
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請負
- 請負契約、特に建築関係の請負契約ではトラブルが頻発します。 主な理由には、業界の慣行...
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損益相殺
- 損害賠償の算定にあたって、被害者または債権者が損害をこうむった反面、その損害に関連し...
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算定表
- 養育費・婚姻費用算定表とは、家庭裁判所において、養育費又は婚姻費用の算定をする際に参...
熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続
離婚
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民事再生
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