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雇い止めに関する基礎知識記事や事例
労働問題をはじめとした雇い止め等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の労働問題をはじめとした雇い止めに関するご相談をお受けしております。
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労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則
雇い止め
雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることをいいます。雇い止めも一定の場合は「解雇」と同様に扱い、不合理な雇い止めは...
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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自賠責保険
- 自賠責保険は、自動車 、バイク(二輪自動車、原動機付自転車)を運行する場合に、法律(...
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法定相続人の範囲と順位
- 被相続人が遺言をしていなかった場合、民法に定められた相続人が、民法に定められた割合で...
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後遺障害に関する医師との交渉
- 後遺障害の等級認定が適性か否かは、多くの経験がなければ判断することは簡単ではありませ...
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法定相続分
- 法定相続分とは、民法で決められた取り分のことです。遺言がない場合、民法では誰が相続人...
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悪意の遺棄
- 民法では「夫婦は同居し、お互いに協力、扶助し合わなければならない」と定めています。こ...
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求償権
- 債権者に対して債務を弁済した者が、一定の法律上の理由にもとづいて他の者に対し、その者...
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企業法務
- 当事務所は、地域の人々が身近に感じていただける法律事務所を目指しています。 企業経営...
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労働問題
- 【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サー...
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民事再生・破産(企業・個人)
- 【個人の方の債務整理問題】 借金でお悩みの方は、お早めに、一度ご相談ください。お話を...
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