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労働問題に関する基礎知識記事や事例
従業員が退職勧奨を拒否|その後の適切な対処法とは?をはじめとした労働問題等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の従業員が退職勧奨を拒否|その後の適切な対処法とは?をはじめとした労働問題に関するご相談をお受けしております。
労働問題に関する基礎知識記事や事例
従業員が退職勧奨を拒否|その後の適切な対処法とは?
退職勧奨とは、あくまでも労働者による自発的な退職の意思表示を促すものであるため、会社は、労働者に対して退職やその意思表示を強制することはできません。 その結果として、労働者は、当然に退職勧奨を拒...
労働基準監督署
労働基準監督署とは、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び労災保険の給付等を行う厚生労働省の出先機関を指します。
不当労働行為
不当労働行為とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において禁止されています。
債権回収とは?弁護士に依頼するメリットも解説
債権回収とは、債権者が金銭債権を債務者に支払ってもらうための活動を指します。 通常、相手方との関係に問題がなければ期日までに支払いがなされますが、相手方と連絡が取れない、不合理な主張をして支払い...
解雇権濫用法理
解雇権濫用の法理とは、「合理的かつ論理的な理由が存在しなければ解雇できない」という理論の事をいいます。使用者の解雇権の行使は、客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することが出来ない...
再婚相手の連れ子に相続権はある?注意点や対策など
子持ちの方と結婚した場合など、いわゆる「連れ子」と家族になった場合、相続のことはどうなるのでしょうか。事情はご家庭によってそれぞれで、連れ子に相続させたいケースもあれば、相続させたくないというケ...
懲戒解雇
懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇とも言われます。
相手が不倫を認めない場合の慰謝料請求
離婚の際、配偶者の不貞行為を理由に慰謝料請求をすることができます。また、不貞行為の相手方に請求をすることもできます。もっとも、相手が不貞行為を認めていないこともあるでしょう。その場合、請求する側...
不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットとは
勤め先からリストラに遭ってしまったような場合には、どのように対処をすれば良いのでしょうか。当記事では、不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットについてご紹介いたします。
整理解雇
整理解雇とは、解雇の種類の中の「普通解雇」に属するもので、法律上の用語ではなく、裁判での判例により浮上してきた労働慣例での用語です。余剰人員の整理解雇を行うには、相当の経営上の必要性が認められな...
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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交通事故の休業損害
- 交通事故の被害者になってしまった場合、相手方には損害賠償請求をすることができます。請...
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尾道市市役所情報
- 市役所本庁所在地 〒722-8501 広島県尾道市久保1丁目15-1 電話番号084...
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監護権
- 保護者の未成年者に対する権利として、民法で規定され(民法820条)、刑法で保護されて...
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後遺障害診断書
- 後遺障害診断書は認定手続きの要となる書類です。歯科を除いてどの診療科でも原則同じ書式...
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業務委託
- 請負契約、業務委託契約は、トラブルになったときには非常に難しい契約だと思います。もと...
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従業員が退職勧奨を拒否...
- 退職勧奨とは、あくまでも労働者による自発的な退職の意思表示を促すものであるため、会社...
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検認
- 遺言書(公正証書による遺言を除く。)の保管者又はこれを発見した相続人は、遺言者の死亡...
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単純承認
- 単純承認とは、相続人が被相続人(故人)の財産(遺産)をすべて相続することです。自己の...
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悪意の遺棄とは?具体的...
- 離婚には3種類の方式があります。 それぞれ協議離婚、調停離婚、裁判離婚となっています...
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