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労働問題に関する基礎知識記事や事例

残業代をはじめとした労働問題等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の残業代をはじめとした労働問題に関するご相談をお受けしております。

労働問題に関する基礎知識記事や事例

残業代

残業代
未払い残業代の請求は、あなたの正当な権利です。労働問題を数多く取扱う弁護士が相談時から直接対応し、未払い残業代を請求していきます。手元にタイムカード・日報等の資料がない場合でもお気軽にご相談ください。

解雇権濫用法理

解雇権濫用法理
解雇権濫用の法理とは、「合理的かつ論理的な理由が存在しなければ解雇できない」という理論の事をいいます。使用者の解雇権の行使は、客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することが出来ない...

セクハラ

セクハラ
セクハラとは、セクシャル・ハラスメントの略語です。セクハには、言葉によるものや、写真等をみせる、身体にさわる、更には性暴力に及ぶものまで、様々なものが含まれます。

懲戒解雇

懲戒解雇
懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇とも言われます。

雇い止め

雇い止め
雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることをいいます。雇い止めも一定の場合は「解雇」と同様に扱い、不合理な雇い止めは...

退職強要

退職強要
退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為を指します。

遺言書を見つけた時に必要な検認手続きとは?

遺言書を見つけた時に必要な検認手続きとは?
遺言書とは、自身が亡くなった後に、どのように財産を分けるかを示したものです。 この遺言書には、自分で紙に書き記す「自筆証書遺言」、公証役場において公証人が公正証書として作成する「公正証書遺言」、...

労働問題

労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則

労災

労災
労働者が業務中、負傷(怪我)、疾病(病気)、障害、死亡する災害のことをいいます。 労働災害にあったとき、事業主が速やかに労災保険の申請に協力してくれれば問題ありませんが、事業主が協力を拒否してく...

パワハラ

パワハラ
パワハラとは、パワーハラスメントの略語です。職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えるこ...

熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容

  • 親権

    親権
    成年に達しない子を監護、教育し、その財産を管理するため、その父母に与えられた身分上お...
  • 事業承継

    事業承継
    将来の相続をも見据えて、確実な事業承継の実現と将来の紛争予防をはかるために、生前贈与...
  • 広島県府中市の相続関連情報

    広島県府中市の相続関連情報
    郵便による請求 戸籍・除籍の謄抄本(全部・個人事項証明)、住民票の写し等は郵便で請...
  • セクハラ

    セクハラ
    セクハラとは、セクシャル・ハラスメントの略語です。セクハには、言葉によるものや、写真...
  • 不当解雇

    不当解雇
    不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使...
  • 交渉

    交渉
    法的トラブルを解決する場合、裁判により解決するという方法がありますが、裁判になる前に...
  • 求償権

    求償権
    債権者に対して債務を弁済した者が、一定の法律上の理由にもとづいて他の者に対し、その者...
  • 申述期間

    申述期間
    相続が開始した場合、相続人は次の三つのうちのいずれかを選択できます。 1.相続人が被...
  • 監護権

    監護権
    保護者の未成年者に対する権利として、民法で規定され(民法820条)、刑法で保護されて...

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