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不当解雇 相談に関する基礎知識記事や事例
労働問題をはじめとした不当解雇 相談等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の労働問題をはじめとした不当解雇 相談に関するご相談をお受けしております。
不当解雇 相談に関する基礎知識記事や事例
労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則
不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットとは
勤め先からリストラに遭ってしまったような場合には、どのように対処をすれば良いのでしょうか。当記事では、不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットについてご紹介いたします。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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解雇権濫用法理
- 解雇権濫用の法理とは、「合理的かつ論理的な理由が存在しなければ解雇できない」という理...
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M&A(エムアンドエー)
- M&A(エムアンドエー)とは""Mergers(合併)and Acquisition...
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単純承認
- 単純承認とは、相続人が被相続人(故人)の財産(遺産)をすべて相続することです。自己の...
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婚姻費用
- 別居中の夫婦の間で、夫婦や未成熟子の生活費などの婚姻生活を維持するために必要な一切の...
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請負
- 請負契約、特に建築関係の請負契約ではトラブルが頻発します。 主な理由には、業界の慣行...
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検認
- 遺言書(公正証書による遺言を除く。)の保管者又はこれを発見した相続人は、遺言者の死亡...
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事故証明
- 交通事故が発生した際は、警察に事故の届出をする必要があります。 この場合、警察への届...
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遺言書を見つけた時に必...
- 遺言書とは、自身が亡くなった後に、どのように財産を分けるかを示したものです。 この遺...
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就業規則
- 就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働...
熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
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