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懲戒解雇に関する基礎知識記事や事例

普通解雇をはじめとした懲戒解雇等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の普通解雇をはじめとした懲戒解雇に関するご相談をお受けしております。

懲戒解雇に関する基礎知識記事や事例

普通解雇

普通解雇
普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供ができないための解雇であり、普通解雇(狭義の)は、労働者の債務不履行を理由とする解雇です。

懲戒解雇

懲戒解雇
懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇とも言われます。

熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容

  • 遺留分侵害

    遺留分侵害
    被相続人が遺言書を作成していた場合、相続はこれにしたがって行われます。たとえば、相続...
  • 婚姻を継続し難い

    婚姻を継続し難い
    夫婦関係が破綻してその復元の見込みがない場合には、民法770条1項の1号~4号には該...
  • 普通解雇

    普通解雇
    普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供がで...
  • 脳脊髄液減少症

    脳脊髄液減少症
    脳脊髄液減少症とは、脳脊髄液が脳脊髄液腔から漏出することで減少し、頭痛やめまい、耳鳴...
  • 各種売買

    各種売買
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    過失割合
    交通事故の過失割合とは、交通事故におけるお互いの過失(不注意)の度合いを割合で表した...
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    不受理申出
    不受理の申出とは、本人の知らない間に虚偽の届出が受理され戸籍に記載されることを防ぐた...
  • 雇用

    雇用
    ◆契約書類の一例 ・不動産売買契約、建築工事請負契約、不動産媒介契約、設計契約、賃貸...
  • 交通事故の時効

    交通事故の時効
    保険会社との示談交渉は、慌ててサインするべきではなく弁護士に相談し納得できる示談内容...

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