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懲戒解雇に関する基礎知識記事や事例

懲戒解雇をはじめとした懲戒解雇等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の懲戒解雇をはじめとした懲戒解雇に関するご相談をお受けしております。

懲戒解雇に関する基礎知識記事や事例

懲戒解雇

懲戒解雇
懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇とも言われます。

問題のある従業員を解雇できるケースは?要件などについても解説

問題のある従業員を解雇できるケースは?要件などについても解説
職場に問題のある従業員がいる場合、放置すると職場環境の悪化を招く恐れがあります。

普通解雇

普通解雇
普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供ができないための解雇であり、普通解雇(狭義の)は、労働者の債務不履行を理由とする解雇です。

熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容

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