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就業規則に関する基礎知識記事や事例
マタハラ防止措置・防止対策の義務化とは?具体的に解説をはじめとした就業規則等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区のマタハラ防止措置・防止対策の義務化とは?具体的に解説をはじめとした就業規則に関するご相談をお受けしております。
就業規則に関する基礎知識記事や事例
マタハラ防止措置・防止対策の義務化とは?具体的に解説
近年さまざまなハラスメント行為が問題となっていますが、そのひとつが「マタニティ・ハラスメント」通称マタハラです。
労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則
雇用契約書が無いのは違法?トラブル事例も解説
会社が労働者を採用する際に、働く条件に合意したことを書面で残すものを雇用契約書と言います。
就業規則
就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法に基づいて定められた規則のことをいいます。
不当解雇
不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指します。不当解雇については、会社に対し金銭補償を含めた正当な権利を行使...
放置は危険!問題社員への対処法
弁護士は会社のトラブル対処だけでなく、未然に防いでくれる頼もしいパートナーです。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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自賠責保険
- 自賠責保険は、自動車 、バイク(二輪自動車、原動機付自転車)を運行する場合に、法律(...
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検認
- 遺言書(公正証書による遺言を除く。)の保管者又はこれを発見した相続人は、遺言者の死亡...
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離婚
- 離婚は2人だけの問題ではありません。お子さんがいる場合は、お子さんの将来を何よりも一...
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損益相殺
- 損害賠償の算定にあたって、被害者または債権者が損害をこうむった反面、その損害に関連し...
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放置は危険!問題社員へ...
- 弁護士は会社のトラブル対処だけでなく、未然に防いでくれる頼もしいパートナーです。
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法定相続分
- 法定相続分とは、民法で決められた取り分のことです。遺言がない場合、民法では誰が相続人...
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事故証明
- 交通事故が発生した際は、警察に事故の届出をする必要があります。 この場合、警察への届...
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整理解雇
- 整理解雇とは、解雇の種類の中の「普通解雇」に属するもので、法律上の用語ではなく、裁判...
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特定調停
- 特定調停とは、日本の民事調停手続の一種であり、特定債務者の経済的再生に資するためにな...
熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続
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労働問題
企業法務
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