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不当労働行為に関する基礎知識記事や事例
不当労働行為をはじめとした不当労働行為等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の不当労働行為をはじめとした不当労働行為に関するご相談をお受けしております。
不当労働行為に関する基礎知識記事や事例
不当労働行為
不当労働行為とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において禁止されています。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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親権と監護権はどう違う...
- 未成年の子どもがいる際の離婚に際しては、親権に関する問題はつきものです。 本稿では、...
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離婚
- 離婚は2人だけの問題ではありません。お子さんがいる場合は、お子さんの将来を何よりも一...
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交通事故 保険会社 示談交渉
- 加害者の保険会社が事故の被害者に対して最初に提示される示談金の金額が、法律上請求する...
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不当解雇
- 不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使...
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労働審判
- 日本の法制度の一つであって、職業裁判官である労働審判官と民間出身の労働審判員とで構成...
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申述期間
- 相続が開始した場合、相続人は次の三つのうちのいずれかを選択できます。 1.相続人が被...
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遺留分放棄
- 遺留分とは、一定の相続人のために、相続に際して法律上取得することが保障されている遺...
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雇い止め
- 雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約...
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【年収600万円の場合...
- 離婚をすることになり、養育費を請求されているが、相場としてはどれくらいなのかといった...
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