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～熊野量規法律事務所は、地域密着型の法律事務所として、地域の皆様の良きパートナーとして多くの皆様に気軽にご相談いただける法律事務所を目指しております～
労働問題に関する基礎知識記事や事例
労働基準監督署をはじめとした労働問題等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の労働基準監督署をはじめとした労働問題に関するご相談をお受けしております。
労働問題に関する基礎知識記事や事例
労働基準監督署
労働基準監督署とは、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び労災保険の給付等を行う厚生労働省の出先機関を指します。
特有財産とは
離婚をする際、財産分与をします。財産分与とは、夫婦の婚姻中に形成された共同財産を分配することです。もっとも、夫婦が持っている財産でも、財産分与の対象とならない財産があります。それが特有財産です。...
養育費の基礎知識～相場や計算方法～
養育費とは、離婚によって子と離別した親が、子と同居しているもう片方の親に対して支払う教育費や医療費、子の生活に必要な費用を指します。 支払いはいつまで続くのかというと、子が成人するまで支払いの義...
従業員が退職勧奨を拒否|その後の適切な対処法とは?
退職勧奨とは、あくまでも労働者による自発的な退職の意思表示を促すものであるため、会社は、労働者に対して退職やその意思表示を強制することはできません。 その結果として、労働者は、当然に退職勧奨を拒...
懲戒解雇
懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇とも言われます。
普通解雇
普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供ができないための解雇であり、普通解雇(狭義の)は、労働者の債務不履行を理由とする解雇です。
残業代
未払い残業代の請求は、あなたの正当な権利です。労働問題を数多く取扱う弁護士が相談時から直接対応し、未払い残業代を請求していきます。手元にタイムカード・日報等の資料がない場合でもお気軽にご相談ください。
不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットとは
勤め先からリストラに遭ってしまったような場合には、どのように対処をすれば良いのでしょうか。当記事では、不当解雇に関するトラブルを弁護士に依頼するメリットについてご紹介いたします。
雇用契約書
雇用契約書とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書をいいます。
不当解雇
不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指します。不当解雇については、会社に対し金銭補償を含めた正当な権利を行使...
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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広島市の相続関連情報
- 農地法第3条の3第1項の届出 農地を相続などしたときは、農業委員会へ届出が必要です。
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後継者選定
- 社員に事業を承継する場合、承継候補者の絞り込みと選定基準の明確化が重要となります。誰...
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過失割合を決める手順と...
- 加害者と被害者、それぞれにどの程度の責任があるかを数値化したものが「過失割合」です。
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従業員が退職勧奨を拒否...
- 退職勧奨とは、あくまでも労働者による自発的な退職の意思表示を促すものであるため、会社...
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パワハラ
- パワハラとは、パワーハラスメントの略語です。職権などのパワーを背景にして、本来の業務...
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悪意の遺棄とは?具体的...
- 離婚には3種類の方式があります。 それぞれ協議離婚、調停離婚、裁判離婚となっています...
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広島市東区の起業関連情報
- 創業チャレンジ・ベンチャー支援事業 創業意欲のある方及び事業開始後間もない中小企業者...
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運行供用者
- 自動車損害賠償保障法3条は、交通事故(人身損害に限る)が発生した場合に、 損害を賠償...
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法定相続分
- 法定相続分とは、民法で決められた取り分のことです。遺言がない場合、民法では誰が相続人...
熊野量規法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続
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労働基準監督署をはじめとした労働問題等の法律相談、関連する手続についてご紹介しています。労働基準監督署をはじめとした労働問題等の法律相談、関連する手続きについて紹介するサイトです。