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労働問題に関する基礎知識記事や事例
雇用契約書をはじめとした労働問題等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の雇用契約書をはじめとした労働問題に関するご相談をお受けしております。
労働問題に関する基礎知識記事や事例
雇用契約書
雇用契約書とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書をいいます。
残業代
未払い残業代の請求は、あなたの正当な権利です。労働問題を数多く取扱う弁護士が相談時から直接対応し、未払い残業代を請求していきます。手元にタイムカード・日報等の資料がない場合でもお気軽にご相談ください。
浮気・不倫の誓約書|書き方や効力について詳しく解説
浮気や不倫が発覚した場合、トラブルの防止や浮気・不倫の再発防止のためには、誓約書や示談書を残しておくことが有用です。
交通事故の休業損害
交通事故の被害者になってしまった場合、相手方には損害賠償請求をすることができます。請求の内容は、入院費や治療費、慰謝料等が含まれます。
退職強要
退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為を指します。
パワハラ
パワハラとは、パワーハラスメントの略語です。職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えるこ...
債権回収とは?弁護士に依頼するメリットも解説
債権回収とは、債権者が金銭債権を債務者に支払ってもらうための活動を指します。 通常、相手方との関係に問題がなければ期日までに支払いがなされますが、相手方と連絡が取れない、不合理な主張をして支払い...
養育費の基礎知識～相場や計算方法～
養育費とは、離婚によって子と離別した親が、子と同居しているもう片方の親に対して支払う教育費や医療費、子の生活に必要な費用を指します。 支払いはいつまで続くのかというと、子が成人するまで支払いの義...
交通事故で指が曲がらなくなった場合、後遺障害認定される?
交通事故で被害者となってしまい、指が曲がらなくなってしまった場合はどうすれば良いのでしょうか。
雇い止め
雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることをいいます。雇い止めも一定の場合は「解雇」と同様に扱い、不合理な雇い止めは...
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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遺留分減殺請求(遺留分...
- 遺留分とは、被相続人の家族に保障された最低限の相続割合をいいます。そして、遺留分以下...
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自筆証書遺言
- 自筆証書遺言とは、分かりやすく言えば、全文を自分で書く遺言のことです。つまり、いつで...
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不貞行為
- 不貞行為とは、配偶者としての貞操義務の不履行を意味し、民法770条に離婚事由として規...
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交通事故で請求可能な慰...
- 運悪く交通事故に遭遇してしまった場合、事故を起こした相手に対して慰謝料が請求できます。
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請負
- 請負契約、特に建築関係の請負契約ではトラブルが頻発します。 主な理由には、業界の慣行...
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共同不法行為
- 共同不法行為とは、複数の人間の関与により、権利侵害の結果を発生させる現象のこと、また...
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退職強要
- 退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、...
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福山市の相続関連情報
- 郵送での税証明申請(相続人が資産証明などを申請する場合) 相続人が資産証明などを申請...
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労働問題
- 【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サー...
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