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雇用
熊野量規法律事務所（広島市/中区)では雇用に関するお悩みに対応しております。
雇用
◆契約書類の一例
・不動産売買契約、建築工事請負契約、不動産媒介契約、設計契約、賃貸借契約、リース契約、テナント出店契約、使用貸借契約
・物品売買契約、取引基本契約…
・不動産売買契約、建築工事請負契約、不動産媒介契約、設計契約、賃貸借契約、リース契約、テナント出店契約、使用貸借契約
・物品売買契約、取引基本契約…
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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遺留分放棄
- 遺留分とは、一定の相続人のために、相続に際して法律上取得することが保障されている遺...
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実況見分
- 実況見分調書とは、人身事故を起こした際に 警察が現場検証を行って、事故の様子を細かく...
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パワハラ
- パワハラとは、パワーハラスメントの略語です。職権などのパワーを背景にして、本来の業務...
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財産分与
- 財産分与とは婚姻中にお互いが築いた財産を清算することです。たとえ名義は一方の配偶者と...
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算定表
- 養育費・婚姻費用算定表とは、家庭裁判所において、養育費又は婚姻費用の算定をする際に参...
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損益相殺
- 損害賠償の算定にあたって、被害者または債権者が損害をこうむった反面、その損害に関連し...
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雇用契約書
- 雇用契約書とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書をいいます。
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後遺障害に関する医師との交渉
- 後遺障害の等級認定が適性か否かは、多くの経験がなければ判断することは簡単ではありませ...
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従業員が退職勧奨を拒否...
- 退職勧奨とは、あくまでも労働者による自発的な退職の意思表示を促すものであるため、会社...
熊野量規法律事務所に寄せられる「雇用」関連の法律トラブル・ご相談事例
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労働問題
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