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雇用に関する基礎知識記事や事例

雇い止めをはじめとした雇用等の法律相談、お手続きについて御紹介します。広島市、中区の雇い止めをはじめとした雇用に関するご相談をお受けしております。

雇用に関する基礎知識記事や事例

雇い止め

雇い止め
雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることをいいます。雇い止めも一定の場合は「解雇」と同様に扱い、不合理な雇い止めは...

民事再生・破産(企業・個人)

民事再生・破産(企業・個人)
【個人の方の債務整理問題】 借金でお悩みの方は、お早めに、一度ご相談ください。お話をじっくりとお聞きし、何らかの解決策を提案いたします。 お早めにご相談に来ていただければ、それだけ解決の選択肢は...

相続・遺言

相続・遺言
相続は誰もが経験することです。先の話だと考えずに、将来の家族のために、今から相続対策を始めませんか。 特に会社の経営者様にとって、相続は会社の存続、従業員の雇用(生活)にも影響を与える大きな問題...

顧問契約について

顧問契約について
個人や会社などの顧問として、法律上の相談を引き受ける弁護士のことをいいます。 当事務所では、数多くの顧問契約を締結させて頂いておりますが、当事務所の顧問契約のメリットとして、以下を挙げることが出...

労働問題

労働問題
【労働問題に関する主な取扱業務】 セクハラ・パワハラ・モラハラ 不当解雇・懲戒 サービス残業 給料未払 配転・出向 退職金 就業規則

パワハラ

パワハラ
パワハラとは、パワーハラスメントの略語です。職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えるこ...

事業承継

事業承継
事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。 近年では経営者の高齢化に加え、身内の後継者不足によって維持・伝承されるべき雇用や技術・知識が途絶えてしまうという重大な危機に直面しています。

企業法務

企業法務
当事務所は、地域の人々が身近に感じていただける法律事務所を目指しています。 企業経営の中で、発生するトラブルは案外多いものです。 そのような時に気軽に相談できる弁護士でありたいと考え、緊急性を要...

雇用

雇用
◆契約書類の一例 ・不動産売買契約、建築工事請負契約、不動産媒介契約、設計契約、賃貸借契約、リース契約、テナント出店契約、使用貸借契約 ・物品売買契約、取引基本契約…

雇用契約書

雇用契約書
雇用契約書とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書をいいます。

熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容

  • 休車損害

    休車損害
    休車損害とは、車両が交通事故に遭い、使用出来なくなった期間に、代わりの車を使用したこ...
  • 不当労働行為

    不当労働行為
    不当労働行為とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において...
  • 協議離婚

    協議離婚
    離婚する人の90%は協議離婚が占めており、夫婦での話し合いにより決めるものです。 合...
  • 相続・遺言

    相続・遺言
    相続は誰もが経験することです。先の話だと考えずに、将来の家族のために、今から相続対策...
  • 任意保険

    任意保険
    自動車保険は、自動車の利用に伴って発生し得る損害を補償する損害保険を言いますが法的扱...
  • 婚姻費用分担調停

    婚姻費用分担調停
    生活費(婚姻費用)の分担額は夫婦の同意で取り決めますが、協議で決まらなかったり、夫が...
  • 債権回収

    債権回収
    企業が取引等を行う中で、取引先等との関係で、請負代金、売買代金、各種サービス料、貸金...
  • セクハラ

    セクハラ
    セクハラとは、セクシャル・ハラスメントの略語です。セクハには、言葉によるものや、写真...
  • 労働審判

    労働審判
    日本の法制度の一つであって、職業裁判官である労働審判官と民間出身の労働審判員とで構成...

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