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雇用契約書
熊野量規法律事務所(広島市/中区)では雇用契約書に関するお悩みに対応しております。
雇用契約書
雇用契約書とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書をいいます。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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懲戒解雇

- 懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇と...
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相続回復請求権

- 相続回復請求権とは、『相続権』の侵害に対し、財産請求にとどまらず、相続人たる地位の回...
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寄与分

- 共同相続人間の公平をはかるために共同相続人中に、被相続人の財産の増加や維持に特別の働...
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自動車損害賠償責任保険

- 自動車損害賠償責任保険は、自動車 、バイク(二輪自動車、原動機付自転車)を運行する場...
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運行供用者

- 自動車損害賠償保障法3条は、交通事故(人身損害に限る)が発生した場合に、 損害を賠償...
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婚姻費用分担調停

- 生活費(婚姻費用)の分担額は夫婦の同意で取り決めますが、協議で決まらなかったり、夫が...
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過失相殺

- 損害賠償の額を定めるにあたり、加害者に全面的に負担させるのではなく、被害者にも過失が...
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事故証明

- 交通事故が発生した際は、警察に事故の届出をする必要があります。 この場合、警察への届...
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過失割合

- 交通事故の過失割合とは、交通事故におけるお互いの過失(不注意)の度合いを割合で表した...
熊野量規法律事務所に寄せられる「雇用契約書」関連の法律トラブル・ご相談事例
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