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就業規則
熊野量規法律事務所（広島市/中区)では就業規則に関するお悩みに対応しております。
就業規則
就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法に基づいて定められた規則のことをいいます。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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福山市の相続関連情報
- 郵送での税証明申請(相続人が資産証明などを申請する場合) 相続人が資産証明などを申請...
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不当労働行為
- 不当労働行為とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において...
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【年収600万円の場合...
- 離婚をすることになり、養育費を請求されているが、相場としてはどれくらいなのかといった...
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各種売買
- 不動産に関する案件は、取引額も大きく、企業経営全体に与える影響も大きいものとなります...
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懲戒解雇
- 懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇と...
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労災
- 労働者が業務中、負傷(怪我)、疾病(病気)、障害、死亡する災害のことをいいます。 労...
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不当解雇に関するトラブ...
- 勤め先からリストラに遭ってしまったような場合には、どのように対処をすれば良いのでしょ...
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自賠責保険
- 自賠責保険は、自動車 、バイク(二輪自動車、原動機付自転車)を運行する場合に、法律(...
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請負
- 請負契約、特に建築関係の請負契約ではトラブルが頻発します。 主な理由には、業界の慣行...
熊野量規法律事務所に寄せられる「就業規則」関連の法律トラブル・ご相談事例
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