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不当労働行為
熊野量規法律事務所（広島市/中区)では不当労働行為に関するお悩みに対応しております。
不当労働行為
不当労働行為とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において禁止されています。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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遺留分減殺請求(遺留分...
- 遺留分とは、被相続人の家族に保障された最低限の相続割合をいいます。そして、遺留分以下...
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損益相殺
- 損害賠償の算定にあたって、被害者または債権者が損害をこうむった反面、その損害に関連し...
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請負
- 請負契約、特に建築関係の請負契約ではトラブルが頻発します。 主な理由には、業界の慣行...
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離婚時の財産分与におけ...
- 離婚の際は、夫婦がこれまで築いてきた財産をどのように分けるかが大きな問題となります。
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口座凍結
- 口座名義人が亡くなった事実を金融機関に知ると、預金口座が一旦凍結され、引き出すことも...
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交通事故の休業損害
- 交通事故の被害者になってしまった場合、相手方には損害賠償請求をすることができます。請...
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退職強要
- 退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、...
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逸失利益
- 逸失利益とは、本来得られるべきであるにも拘らず、不法行為や債務不履行などで得られなか...
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不当解雇
- 不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使...
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