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退職強要
熊野量規法律事務所（広島市/中区)では退職強要に関するお悩みに対応しております。
退職強要
退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為を指します。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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共同不法行為
- 共同不法行為とは、複数の人間の関与により、権利侵害の結果を発生させる現象のこと、また...
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運行供用者
- 自動車損害賠償保障法3条は、交通事故(人身損害に限る)が発生した場合に、 損害を賠償...
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交通事故で指が曲がらな...
- 交通事故で被害者となってしまい、指が曲がらなくなってしまった場合はどうすれば良いので...
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企業法務
- 当事務所は、地域の人々が身近に感じていただける法律事務所を目指しています。 企業経営...
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就業規則
- 就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働...
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損益相殺
- 損害賠償の算定にあたって、被害者または債権者が損害をこうむった反面、その損害に関連し...
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労働基準監督署
- 労働基準監督署とは、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び...
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事業承継
- 将来の相続をも見据えて、確実な事業承継の実現と将来の紛争予防をはかるために、生前贈与...
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遺留分減殺請求(遺留分...
- 遺留分とは、被相続人の家族に保障された最低限の相続割合をいいます。そして、遺留分以下...
熊野量規法律事務所に寄せられる「退職強要」関連の法律トラブル・ご相談事例
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