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退職強要
熊野量規法律事務所（広島市/中区)では退職強要に関するお悩みに対応しております。
退職強要
退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為を指します。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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雇用
- ◆契約書類の一例 ・不動産売買契約、建築工事請負契約、不動産媒介契約、設計契約、賃貸...
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後継者選定
- 社員に事業を承継する場合、承継候補者の絞り込みと選定基準の明確化が重要となります。誰...
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事業承継
- 事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。 近年では経営者の高齢化に...
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債権譲渡
- 債権譲渡を第三者に対抗するには、確定日付ある証書により、取引先から第三者に対して通知...
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財産分与
- 財産分与とは婚姻中にお互いが築いた財産を清算することです。たとえ名義は一方の配偶者と...
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交通事故
- 交通事故に遭ってしまったとき、あなたは誰に相談しますか? 交通事故でどれだけの損害を...
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遺言書がない場合の遺産...
- 遺産相続は、遺言書がある場合とない場合で大きく異なります。
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労働審判
- 日本の法制度の一つであって、職業裁判官である労働審判官と民間出身の労働審判員とで構成...
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遺言書を見つけた時に必...
- 遺言書とは、自身が亡くなった後に、どのように財産を分けるかを示したものです。 この遺...
熊野量規法律事務所に寄せられる「退職強要」関連の法律トラブル・ご相談事例
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