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普通解雇
熊野量規法律事務所(広島市/中区)では普通解雇に関するお悩みに対応しております。
普通解雇
普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供ができないための解雇であり、普通解雇(狭義の)は、労働者の債務不履行を理由とする解雇です。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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休車損害
- 休車損害とは、車両が交通事故に遭い、使用出来なくなった期間に、代わりの車を使用したこ...
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従業員が退職勧奨を拒否...
- 退職勧奨とは、あくまでも労働者による自発的な退職の意思表示を促すものであるため、会社...
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悪意の遺棄
- 民法では「夫婦は同居し、お互いに協力、扶助し合わなければならない」と定めています。こ...
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弁護士費用特約
- 自動車保険のご契約者、そのご家族またはご契約の車に搭乗中の方などが、自動車にかかわる...
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企業法務
- 当事務所は、地域の人々が身近に感じていただける法律事務所を目指しています。 企業経営...
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- 脳脊髄液減少症とは、脳脊髄液が脳脊髄液腔から漏出することで減少し、頭痛やめまい、耳鳴...
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相続における特別受益|...
- 相続人の一部が被相続人から生前に財産などを受け取っていると、遺産分割の際に相続人間で...
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再婚相手の連れ子に相続...
- 子持ちの方と結婚した場合など、いわゆる「連れ子」と家族になった場合、相続のことはどう...
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