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普通解雇
熊野量規法律事務所（広島市/中区)では普通解雇に関するお悩みに対応しております。
普通解雇
普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供ができないための解雇であり、普通解雇(狭義の)は、労働者の債務不履行を理由とする解雇です。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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財産分与の決め方と注意点
- 離婚時、夫婦の共有財産は公平に分配できます。
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労働基準監督署
- 労働基準監督署とは、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び...
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各種売買
- 不動産に関する案件は、取引額も大きく、企業経営全体に与える影響も大きいものとなります...
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検認
- 遺言書(公正証書による遺言を除く。)の保管者又はこれを発見した相続人は、遺言者の死亡...
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過失割合
- 交通事故の過失割合とは、交通事故におけるお互いの過失(不注意)の度合いを割合で表した...
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遺留分とは?計算方法も...
- 被相続人の遺言によって、特定の相続人に財産が集中し、他の相続人の取り分がほとんどなく...
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逸失利益
- 逸失利益とは、本来得られるべきであるにも拘らず、不法行為や債務不履行などで得られなか...
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単純承認
- 単純承認とは、相続人が被相続人(故人)の財産(遺産)をすべて相続することです。自己の...
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裁判離婚
- 離婚の中で裁判離婚になってしまう割合はわずか1%です。家庭裁判所で離婚の調停が成立し...
熊野量規法律事務所に寄せられる「普通解雇」関連の法律トラブル・ご相談事例
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