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整理解雇
熊野量規法律事務所（広島市/中区)では整理解雇に関するお悩みに対応しております。
整理解雇
整理解雇とは、解雇の種類の中の「普通解雇」に属するもので、法律上の用語ではなく、裁判での判例により浮上してきた労働慣例での用語です。余剰人員の整理解雇を行うには、相当の経営上の必要性が認められなければならないと考えられています。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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脳脊髄液減少症
- 脳脊髄液減少症とは、脳脊髄液が脳脊髄液腔から漏出することで減少し、頭痛やめまい、耳鳴...
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個人再生
- 個人再生とは、債務を大幅に免責(5分の1程度)にし、それを3年で支払うという計画案(...
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請負
- 請負契約、特に建築関係の請負契約ではトラブルが頻発します。 主な理由には、業界の慣行...
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労働基準監督署
- 労働基準監督署とは、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び...
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普通解雇
- 普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供がで...
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雇用契約書
- 雇用契約書とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書をいいます。
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財産分与
- 財産分与とは婚姻中にお互いが築いた財産を清算することです。たとえ名義は一方の配偶者と...
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特有財産とは
- 離婚をする際、財産分与をします。財産分与とは、夫婦の婚姻中に形成された共同財産を分配...
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遺留分減殺請求(遺留分...
- 遺留分とは、被相続人の家族に保障された最低限の相続割合をいいます。そして、遺留分以下...
熊野量規法律事務所に寄せられる「整理解雇」関連の法律トラブル・ご相談事例
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