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不当解雇
熊野量規法律事務所（広島市/中区)では不当解雇に関するお悩みに対応しております。
不当解雇
不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指します。不当解雇については、会社に対し金銭補償を含めた正当な権利を行使していきます。
熊野量規法律事務所が提供する事例・相談内容
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解雇権濫用法理
- 解雇権濫用の法理とは、「合理的かつ論理的な理由が存在しなければ解雇できない」という理...
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自筆証書遺言
- 自筆証書遺言とは、分かりやすく言えば、全文を自分で書く遺言のことです。つまり、いつで...
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再婚相手の連れ子に相続...
- 子持ちの方と結婚した場合など、いわゆる「連れ子」と家族になった場合、相続のことはどう...
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遺留分侵害
- 被相続人が遺言書を作成していた場合、相続はこれにしたがって行われます。たとえば、相続...
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死亡慰謝料
- 死亡事故の際の逸失利益は、後遺症逸失利益と同じく、交通事故に遭わなければ、本来得られ...
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運行供用者
- 自動車損害賠償保障法3条は、交通事故(人身損害に限る)が発生した場合に、 損害を賠償...
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悪意の遺棄とは?具体的...
- 離婚には3種類の方式があります。 それぞれ協議離婚、調停離婚、裁判離婚となっています...
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相続人以外の人が寄与分...
- 寄与分とは、被相続人の財産の維持・増加について、生前に特別の貢献をした「相続人」が、...
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特定調停
- 特定調停とは、日本の民事調停手続の一種であり、特定債務者の経済的再生に資するためにな...
熊野量規法律事務所に寄せられる「不当解雇」関連の法律トラブル・ご相談事例
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